Mitarbeiterzeitung
Wie unterstützt Sie CMS bei Ihrer Mitarbeiterzeitung?
Da eine Mitarbeiterzeitung prinzipiell das Ziel verfolgt eine wertschätzende, ehrliche und offene Unternehmenskultur zu stärken und zu festigen, empfehlen wir – um den Zensurverdacht zu umgehen – die Redaktion Ihrer Mitarbeiterzeitung an eine erfahrene Medienagentur, wie CMS eine ist, zu übergeben.
Mit unserer jahrelangen Erfahrung, unserer Kreativität und unserem Gespür dafür auch schwierige Themen sensibel und bedacht anzugehen, stehen wir Ihnen bei der Erstgestaltung und/oder Neugestaltung Ihrer Mitarbeiterzeitschrift gerne zur Seite.
Im Rahmen einer Content-Strategie passen wir die Inhalte Ihrer neuen Mitarbeiterzeitung an die Interessen und Bedürfnisse Ihrer Leser an. Ebenso erarbeiten wir einen Redaktionsplan, der dazu dient, Ihre Mitarbeiter zum richtigen Zeitpunkt über wichtige Entwicklungen und Entscheidungen zu informieren.
Unser Ziel ist es – mittels Ihrer Mitarbeiterzeitung – Vertrauen in Ihr Unternehmen zu stärken und Transparenz innerhalb Ihres Unternehmens zu fördern, was folglich zu einer positiven Unternehmenskultur und motivierten und zufriedenen Mitarbeitern resultiert.
Mitarbeiterzeitung – was ist das?
Für die Mitarbeiterzeitung gibt es eine Vielzahl an Synonymen: Mitarbeiterzeitschrift, Werkszeitung, Personalzeitung, Hauszeitung oder Unternehmenszeitung.
Wie auch immer man sie bezeichnen mag, in jedem Fall handelt es sich um eine Form der Corporate Media, die der Kommunikation innerhalb eines Unternehmens dient. Zu den gängigen Inhalten zählen neben unternehmensinternen und branchenspezifischen Informationen auch das Offenlegen der derzeitigen Unternehmenssituation.
Ziel ist es durch Information Vertrauen und Transparenz zu fördern. So dienen Mitarbeiterzeitungen ebenfalls dem Zweck, Entscheidungen der Geschäftsführung zu verkünden, Neuigkeiten und Zukunftspläne bekannt zu machen oder ganz allgemein die Corporate Identity des Unternehmens zu pflegen. Da Mitarbeiter zwei Rollen erfüllen – zum einen die Rolle des Rezipienten und zum anderen die Rolle des Autors – begünstigen Mitarbeiterzeitungen eine angenehme, wertschätzende und respektvolle Unternehmenskultur.
Bei individuellen Fragen rund um das Thema Kommunale Infoblätter können Sie sich gerne
per E‑Mail unter info@crossmediasolutions.de oder telefonisch an uns wenden.
Ansprechpartner: Geschäftsführer Konstantin Amrehn
+49 (0)9 31/78 09 11-0
Wir freuen uns auf Sie!
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